Обязанности:

• Организация реализации законов Республики Узбекистан, указов и приказов Президента, решений Олий Мажлиса и Кабинета Министров в области образования и подготовки кадров.
• Организация учебной, научной, финансовой и воспитательной работы на основе государственных образовательных стандартов и обеспечение подготовки квалифицированных специалистов.
• Обеспечение полного осведомления всех деканов, кафедр, заведующих кафедрами и преподавателей о содержании знаний и требованиях к уровню подготовки в соответствии с государственными образовательными стандартами.
• Организация выполнения приказов, указов и распоряжений ответственных высших организаций, решений Научного совета университета и приказов ректора по вопросам учебно-воспитательного процесса.
• Изучение тенденций развития образовательных систем в передовых странах, разработка методов и средств для реализации задач, изложенных в законе "Об образовании", "Национальной программе подготовки кадров" и других образовательных законах, а также обеспечение их выполнения.
• Организация внедрения и эффективного использования передовых методов обучения, включая дистанционное обучение, новых педагогических и информационно-коммуникационных технологий в учебный процесс.
• Подготовка предложений и организация мероприятий в соответствующих областях.
• Координация, организация и контроль работы подразделений, деканатов и других структур, обеспечивающих учебный процесс.
• Утверждение и контроль выполнения рабочих планов подразделений, факультетов и кафедр.
• Повышение качества проведения лекций, контроль за выполнением личных планов преподавателей и обеспечение их исполнения.
• Организация учебных и научных конференций, руководство методическим советом университета и работой по повышению педагогического мастерства, обобщение передового методического опыта.
• Руководство процессом подготовки и публикации учебно-методических и научных материалов, включая журналы и научные сборники, а также процессом пополнения библиотечного фонда университета учебно-методической и научной литературой.
• Управление процессом поиска, отбора и работы с талантливой молодежью, оказание поддержки, руководство подготовкой стипендиатов престижных стипендий, таких как Президент Узбекистана, Навои, Беруний, Улугбек, Зульфия и других.
• Разработка предложений по кадровому обеспечению кафедр, факультетов и учебного персонала, организация обеспечения кафедр и факультетов квалифицированными кадрами.
• Подготовка предложений по набору на вакантные должности, подготовка предложений по приему стажеров, научных сотрудников и магистрантов, а также руководство разработкой и реализацией планов по повышению квалификации преподавателей.
• Разработка предложений по эффективному использованию учебных аудиторий, улучшению технического оснащения аудиторий и лабораторий.
• Предложение мер по дисциплинарному воздействию на сотрудников, нарушающих регламент, подготовка предложений по расторжению контрактов с ними.
• Разработка предложений по созданию факультетов и кафедр в сотрудничестве с аналогичными зарубежными вузами для совершенствования содержания образования и подготовки специалистов в соответствии с международными стандартами.
• Подготовка ежегодных отчетов о деятельности факультетов, кафедр и подразделений, их анализ, оценка учебно-методической деятельности преподавателей с использованием современных методов.
• Установление и поддержание постоянного сотрудничества с высшими учебными заведениями в учебно-методической области, обеспечение активного участия преподавателей в конференциях и семинарах, сотрудничество с местными властями.
• Проведение процесса определения ежегодного рейтинга университета, его анализ, реализация мероприятий по улучшению деятельности.
• Проведение регулярной внутренней аттестации Самаркандского государственного университета в установленном порядке, активное участие в подготовке и проведении внешней аттестации.