Руководитель отдела

 Муранов Шахриддин Абдуллаевич

  •  Дни приёма: Вторник, четверг (16:00-18:00)
  •  Телефон: (0366) 239-18-49
  •  Электронная почта: muranov-2017@mail.ru

Биография

  • Родился 21 апреля 1985 года родился в Кошрабатском районе Самаркандской области;
  • 2005-2009 гг. – Студент Самаркандского государственного университета;
  • 2009-2011 гг. – Магистр Самаркандского государственного университета;
  • 2009-2012 гг. – Преподаватель академического лицея Самаркандского государственного института иностранных языков;
  • 2012-2017 гг. – Ассистент кафедры математического анализа Самаркандского государственного  университета;
  • 2017-2020 гг. –  PhD докторант кафедры математического анализа Самаркандского государственного университета;
  • 2020-2022 гг. - Ассистент кафедры математический анализа Самаркандского государственного университета;
  • 2022 г. - по настоящее время - Руководитель учебно-методического отдела Самаркандского государственного университета.

Кафедра физического воспитания и спорта Самаркандского государственного университета


Основные задачи руководителя учебно-методического отдела

• Выполнение обязанностей заместителя председателя учебно-методического совета;
• Организация работы учебно-методического персонала, оказание методической и практической помощи сотрудникам кафедр и контроль за выполнением ими служебных обязанностей на необходимом уровне;
• Составление годового плана работы преподавательского состава;
• Участие в работе Ученого совета университета;
• Подготовка приказов и распоряжений Министерства высшего и среднего специального образования по учебно-методическим вопросам, ректорских приказов о выполнении университетом решений Ученого совета;
• Организация работы по анализу учебно-методической литературы и качественного обеспечения специалистов по предметам и специальностям;
• Подготовка информации и информации об учебной работе Ученого совета университета;
• Контроль за исполнением приказов, указов и поручений ректора по учебно-методической работе на факультетах;
• Создание плана учебного процесса на новый учебный год и координация факультетов и их реализации;
• Подготовка и утверждение годовых учебных планов для обучения;
• Установка и утверждение содержания учебных материалов профессорами и преподавателями на основе объёма университетской нагрузки и количества доступных сотрудников;
• Контроль за распределением объема работы кафедры по факультету и подготовка приказа ректора на основании решения кафедры;
• Принятие мер для обеспечения соответствия между учебной нагрузкой департаментов и государственных единиц, рекомендация распределения или сокращение штатов;
• Подготовка расписания университета и подготовка приказа ректора на основе предложений и учебных планов факультетов;
• Проведение опросов, обобщение и анализ факультетов в университете с целью изучения мнения студентов о преподавательском составе и учебном процессе;
• Обеспечение эффективной организации испытаний ИГА и защиту выпускных квалификаций. Осуществление контроля администрации университета во время процесса ИГA;
• Предоставление методической помощи ассистентам и заместителям деканов по организации и контролю учебно-методического процесса;
• Организация работы по подготовке методических указаний для факультетов и кафедр по организации и управлению учебно-методическим процессом;
• Внесение предложений в соответствии с установленным порядком вознаграждения или штрафов для преподавателей, которые работают эффективно или неадекватно в рамках своих полномочий в учебно-методической работе;
• Подготовка информации, запрашиваемой министерством и другими высшими учебными заведениями, о ректоре (или проректоре по учебной работе);
• Внесение предложений по анализу и совершенствованию нормативных и рабочих документов по учебному процессу в установленном порядке; обобщение предложений факультетов;
• Принятие мер по повышению квалификации сотрудников управления, а также принятие мер по улучшению управленческой деятельности;
• Обеспечение Web-сайта и своевременного доступа к соответствующей информации;
• Принять меры по воспитанию управленческого персонала с опытным, творческим, порядочным и справедливым персоналом;
• Обобщение годовых отчетов по учебным материалам факультетов;
• Организация контроля над работой и учебной дисциплиной сотрудников кафедры, преподавателей и студентов;
• рассмотрение и разрешение жалоб, обращений и заявлений по учебной работе;
• анализ и решение проблем по учебной работе;
• Организация анализа учебно-методической работы декана и кафедр. Принимая во внимание вышеупомянутые недостатки кафедр и деканатов, оказывая им методическую и практическую помощь.